Työllistämisen Espoo-lisä
Työllistämisen Espoo-lisä uudistui 1.1.2020
Työnantaja voi saada työllistämisen Espoo-lisää, kun rekrytoi espoolaisen työttömän työnhakijan. Espoo-lisän tukimuodot ovat rekrytointituki, palkkatuki tai toimeksiannon tuki. Espoo-lisä myönnetään uusien ehtojen mukaisesti 1.1.2020 alkaen.
Rekrytointituki
- Kenelle: yritykset
- Mihin: henkilön palkkaamisesta syntyviin muihin kuin palkkauskustannuksiin, kuten ohjaus-, perehdytys-, työväline-, työvaate- ja työtilakustannuksiin silloin, kun niihin ei makseta muuta tukea
- Kohderyhmä: espoolaiset työttömät
- vähintään 200 päivää työttömyyden perusteella työmarkkinatuen piirissä tai 12 kk työttömänä olleet
- kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaat, joiden palveluntarve on arvioitu Espoo-lisän osalta
- Määrä: 500 €/kk
- Kesto: työsuhteen keston mukaisesti, kuitenkin enintään 12 kuukautta
- Tukea voidaan myöntää myös ilman TE-toimiston myöntämää valtion palkkatukea.
Palkkatuki
- Kenelle: kaikki yksityisen ja kolmannen sektorin työnantajat (tukea ei myönnetä muille kunnille)
- Mihin: palkkakustannuksiin. TE-toimiston myöntämä valtion palkkatuki ja Espoo-lisä eivät yhdessä saa ylittää yrityksillä 50% ja yhdistyksillä, säätiöillä ja rekisteröidyillä uskonnollisilla yhdyskunnilla, jotka eivät harjoita elinkeinotoimintaa, 100% palkkakustannuksista.
- Kohderyhmä: espoolaiset työttömät
- vähintään 200 päivää työttömyyden perusteella työmarkkinatuen piirissä tai 12 kk työttömänä olleet
- alentuneesti työkykyiset, joista TE-toimisto maksaa palkkatukea
- kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaat, joiden palveluntarve on arvioitu Espoo-lisän osalta
- oppisopimusopiskelijat, joista TE-toimisto maksaa palkkatukea
- Määrä: korkeintaan 800 €/kk
- Kesto: enintään 12 kuukautta, oppisopimuksessa enintään koko oppisopimuksen ajan
- Tuen edellytyksenä on, että TE-toimisto on myöntänyt työsuhteeseen valtion palkkatuen.
Toimeksiannon tuki
- Kenelle: yritykset ja taloudellista toimintaa harjoittavat yhteisöt
- Mihin: työn tai projektin suorittamiseen kertaluontoisesti. Toimeksianto tehdään esimerkiksi osuuskunnan, toiminimen tai kevytyrittäjyyden kautta.
- Kohderyhmä: espoolaiset työttömät, vähintään 200 päivää työttömyyden perusteella työmarkkinatuen piirissä tai 12 kk työttömänä olleet
- Määrä: enintään 50 % toimeksiannon kokonaismäärästä, kuitenkin korkeintaan 1500 €
- Kesto: työnantaja voi hakea toimeksiannon Espoo-lisää korkeintaan kahteen toimeksiantoon vuodessa, ja toimeksiantosopimuksessa on huomioitava työttömyysturvaan ja työnantajavelvoitteisiin liittyvät asiat.
Hakulomake ja ohje